WIA-uitkering 2026: uitleg in normale taal (wie, wat, hoeveel)
Een WIA-uitkering is een uitkering voor werknemers die na twee jaar ziekte niet of minder kunnen werken.
De WIA wordt geregeld door het UWV en bestaat uit verschillende soorten uitkeringen, afhankelijk van hoeveel je nog kunt werken. In dit artikel lees je in normale taal wie recht heeft op een WIA-uitkering, hoe de beoordeling werkt en hoeveel je ongeveer kunt krijgen in 2026.
Wil je eerst begrijpen hoe ziekte op werk werkt, lees dan ook hoe loondoorbetaling bij ziekte werkt en wanneer je met het UWV bij ziekte te maken krijgt.
Wat is de WIA-uitkering precies?
De WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze regeling is bedoeld voor werknemers die door ziekte of een beperking langdurig minder kunnen werken. De uitkering wordt uitgevoerd door het UWV.
In Nederland geldt dat een werkgever meestal maximaal twee jaar loon moet doorbetalen bij ziekte. Als je na die twee jaar nog steeds niet volledig kunt werken, kan er een WIA-beoordeling plaatsvinden.
Het UWV kijkt dan hoeveel je nog kunt verdienen met werk dat bij je mogelijkheden past. Op basis daarvan wordt bepaald of je recht hebt op een WIA-uitkering en welke soort uitkering dat wordt.
Belangrijkste onderdelen van de WIA-uitkering
1) Twee jaar ziekte vooraf
Een WIA-uitkering komt meestal pas in beeld nadat je ongeveer twee jaar ziek bent geweest.
Check: rond week 88 van ziekte start vaak de WIA-aanvraag.
2) Beoordeling door het UWV
Het UWV beoordeelt hoeveel je nog kunt werken en hoeveel inkomen je nog kunt verdienen.
Check: deze beoordeling bepaalt of je recht hebt op een uitkering.
3) Verzekeringsarts
Een verzekeringsarts onderzoekt je medische situatie en bepaalt welke beperkingen je hebt.
Check: neem medische documenten mee naar de afspraak.
4) Arbeidsdeskundige
Een arbeidsdeskundige bekijkt welk werk je nog zou kunnen doen ondanks je klachten.
Check: dit bepaalt je resterende verdiencapaciteit.
5) Percentage arbeidsongeschiktheid
Op basis van je verdiencapaciteit bepaalt het UWV hoeveel procent je arbeidsongeschikt bent.
Check: dit percentage bepaalt of en welke uitkering je krijgt.
6) WGA-uitkering
De WGA is voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn of nog kans hebben op herstel.
Check: je kunt vaak nog (gedeeltelijk) werken naast de uitkering.
7) IVA-uitkering
De IVA is voor mensen die volledig én duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
Check: deze uitkering is meestal hoger en stabieler.
8) Hoogte van de uitkering
De hoogte van een WIA-uitkering hangt af van je oude salaris en je arbeidsongeschiktheidspercentage.
Check: vaak ligt het rond een percentage van je eerdere inkomen.
9) Werken naast WIA
In veel gevallen mag je werken naast een WIA-uitkering.
Check: inkomen kan invloed hebben op de hoogte van je uitkering.
10) Herbeoordelingen
Het UWV kan later opnieuw kijken of je situatie is veranderd.
Check: je uitkering kan daardoor worden aangepast.
11) WIA en ontslag
Na twee jaar ziekte kan een werkgever soms ontslag aanvragen via het UWV.
Check: de WIA-uitkering kan daarna je inkomen deels vervangen.
12) Aanvraagproces
Een WIA-aanvraag wordt meestal samen met je werkgever voorbereid.
Check: zorg dat je re-integratiedossier compleet is.
Stappen richting een WIA-uitkering
- Je bent ongeveer twee jaar ziek en werkt aan re-integratie.
- Rond week 88 start de WIA-aanvraag.
- Het UWV beoordeelt je medische en arbeidsmogelijkheden.
- Je ontvangt een beslissing over arbeidsongeschiktheid.
- Daarna start eventueel je WIA-uitkering.
Conclusie
De WIA-uitkering is bedoeld voor werknemers die langdurig ziek zijn en daardoor niet meer volledig kunnen werken. Na ongeveer twee jaar ziekte beoordeelt het UWV hoeveel je nog kunt werken en of je recht hebt op een uitkering.
Afhankelijk van je situatie kun je een WGA- of IVA-uitkering krijgen. De hoogte van de uitkering hangt onder andere af van je oude salaris en je resterende verdiencapaciteit.
Door het re-integratieproces goed te volgen en documenten te bewaren, verloopt de WIA-aanvraag meestal een stuk makkelijker.
Disclaimer: dit artikel is algemene informatie en geen persoonlijk juridisch of fiscaal advies. Regels kunnen per situatie verschillen. Volg altijd de instructies op brieven van de Belastingdienst of vraag advies bij twijfel.