Reiskostenvergoeding 2026: hoeveel krijg je en hoe werkt het?
In 2026 mag je werkgever maximaal €0,23 per kilometer onbelast vergoeden voor woon-werkverkeer.
Of je dat ook daadwerkelijk krijgt, hangt af van je cao, arbeidsovereenkomst en afspraken binnen je organisatie. In dit artikel lees je precies hoe de reiskostenvergoeding werkt, wanneer je er recht op hebt en waar je op moet letten op je loonstrook.
Wil je weten wat een salarisverhoging concreet oplevert? Bekijk dan ook loonsverhoging berekenen: procent naar euro. En vraag je je af wat een goed inkomen is in jouw fase, lees dan wat is een goed salaris in 2026.
Wat is reiskostenvergoeding en waarom is het relevant in 2026?
Reiskostenvergoeding is een vergoeding van je werkgever voor de kosten die je maakt om naar je werk te reizen. Denk aan brandstof, onderhoud van je auto, treinabonnement of buskaartje. Omdat deze kosten flink kunnen oplopen, zeker bij lange afstanden, is dit voor veel werknemers een belangrijk onderdeel van hun totale arbeidsvoorwaarden.
In 2026 is mobiliteit nog steeds duur. Brandstofprijzen schommelen, OV-tarieven stijgen en ook elektrische auto’s brengen kosten met zich mee. Een goede reiskostenregeling kan daardoor honderden euro’s per maand verschil maken.
Reiskostenvergoeding 2026: 16 belangrijke punten om te weten
1) Het maximale onbelaste bedrag
In 2026 is de onbelaste kilometervergoeding vastgesteld op €0,23 per kilometer. Vergoedt je werkgever meer, dan is het meerdere in principe belast loon.
Check: kijk op je loonstrook of het bedrag netto wordt uitbetaald.
2) Geen wettelijk recht op vergoeding
Er is geen algemene wettelijke verplichting voor werkgevers om reiskosten te vergoeden. Het hangt af van je cao of contract.
Let op: controleer wat er zwart-op-wit is afgesproken.
3) Woon-werkverkeer vs. zakelijke kilometers
Woon-werkverkeer is de route van je huis naar je vaste werkplek. Zakelijke kilometers zijn ritten naar klanten of andere locaties.
Check: zakelijke kilometers worden vaak volledig vergoed.
4) Vaste vergoeding per maand
Veel werkgevers werken met een vaste maandelijkse vergoeding op basis van een gemiddelde reisafstand en werkdagen.
Let op: bij langdurig thuiswerken kan dit worden aangepast.
5) Declaratie op basis van werkelijke kilometers
Sommige werkgevers vergoeden alleen de daadwerkelijk gereden kilometers, op basis van declaraties.
Check: houd je kilometers goed bij.
6) Openbaar vervoer volledig vergoed
Bij gebruik van het OV mag je werkgever de werkelijke kosten onbelast vergoeden, ook als die hoger zijn dan €0,23 per kilometer.
Let op: bewaar je abonnementsoverzicht of facturen.
7) Elektrische auto maakt geen verschil
Ook met een elektrische auto geldt hetzelfde maximum van €0,23 per kilometer voor onbelaste vergoeding.
Check: laadkosten thuis vallen meestal binnen dit bedrag.
8) Fietsvergoeding
Sommige werkgevers geven een aparte fietsvergoeding per kilometer. Dat kan fiscaal ook onder de €0,23-regel vallen.
Let op: kijk of er extra stimuleringsregelingen zijn.
9) Invloed van thuiswerken
Werk je deels thuis in 2026? Dan kan je reiskostenvergoeding lager zijn omdat je minder reist.
Check: hoe je thuiswerkdagen zijn verwerkt in je vaste vergoeding.
10) Minimale reisafstand
Sommige werkgevers hanteren een minimale afstand, bijvoorbeeld 10 kilometer enkele reis, voordat je een vergoeding krijgt.
Let op: kleine afstanden worden soms niet vergoed.
11) Invloed op toeslagen
Een onbelaste reiskostenvergoeding telt meestal niet mee als belast inkomen voor toeslagen.
Check: of jouw vergoeding volledig onbelast is.
12) Leaseauto en vergoeding
Heb je een leaseauto van de zaak? Dan krijg je meestal geen aparte kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
Let op: je kunt niet dubbel profiteren.
13) Tijdelijk andere werkplek
Werk je tijdelijk op een andere locatie? Dan kan je recht hebben op extra vergoeding voor extra kilometers.
Check: meld wijzigingen tijdig bij HR.
14) Verhuizing dichter bij werk
Als je dichter bij je werk gaat wonen, kan je vergoeding dalen.
Let op: dit wordt vaak herberekend op basis van je nieuwe adres.
15) Belast deel bij hogere vergoeding
Betaalt je werkgever meer dan €0,23 per kilometer? Dan kan het meerdere belast worden via je loonstrook.
Check: of je bruto- en netto-bedragen logisch zijn.
16) Reiskosten als onderhandelingspunt
Bij een nieuwe baan of contractverlenging kun je reiskostenvergoeding meenemen in je onderhandeling.
Let op: kijk naar het totaalpakket, niet alleen naar bruto salaris.
Mini-checklist: zo controleer je jouw reiskostenvergoeding
- Bekijk je arbeidsovereenkomst of cao.
- Controleer de afstand tussen huis en werk (enkele reis).
- Vermenigvuldig je kilometers met €0,23.
- Vergelijk dit met het bedrag op je loonstrook.
- Bespreek afwijkingen met HR of je leidinggevende.
Conclusie
De reiskostenvergoeding in 2026 kan een belangrijk onderdeel zijn van je totale inkomen. Met een maximum van €0,23 per kilometer onbelast biedt de regeling ruimte voor compensatie, maar het is geen automatisch recht. Alles hangt af van je cao en contract.
Door te begrijpen hoe de regeling werkt en je loonstrook goed te controleren, voorkom je misverstanden en weet je waar je aan toe bent. Zie reiskosten niet los van je salaris, maar als onderdeel van je totale arbeidsvoorwaarden.
Disclaimer: dit artikel is algemene informatie en geen persoonlijk juridisch of fiscaal advies. Regels kunnen per situatie verschillen. Volg altijd de instructies op brieven van de Belastingdienst of vraag advies bij twijfel.