Contracturen veranderen: hoe vraag je meer uren aan (2026)?
Meer contracturen aanvragen betekent dat je je werkgever officieel vraagt om je werkuren te verhogen, bijvoorbeeld van parttime naar meer uren per week.
In Nederland kun je dit vaak doen via een gesprek met je werkgever of een formeel verzoek volgens de Wet flexibel werken. In dit artikel lees je hoe je meer uren aanvraagt in 2026, welke rechten je hebt en hoe je de kans vergroot dat je werkgever akkoord gaat.
Contracturen hangen vaak samen met je salaris en loonberekening. Als je bijvoorbeeld wilt weten wat extra uren financieel betekenen, lees dan ook hoe uurloon naar maandloon wordt berekend of hoe bruto naar netto salaris werkt.
Waarom werknemers hun contracturen willen verhogen
Veel werknemers beginnen met een parttime contract. Bijvoorbeeld 16, 20 of 24 uur per week. Na verloop van tijd kan het gebeuren dat je meer uren wilt werken. Dat kan verschillende redenen hebben: een hoger inkomen, meer werkervaring opdoen of doorgroeien binnen een bedrijf.
In sectoren zoals horeca, retail, zorg en logistiek komt het vaak voor dat werknemers structureel extra uren werken boven hun contract. Als dit langere tijd gebeurt, kan het logisch zijn om je contract officieel aan te passen.
Het verhogen van contracturen kan ook voordelen geven zoals meer inkomenszekerheid, hogere pensioenopbouw en soms betere doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie.
15 belangrijke punten bij het aanvragen van meer contracturen
1) Controleer je huidige contract
Kijk eerst hoeveel uur er officieel in je arbeidsovereenkomst staat. Check: controleer je contract of loonstrook om te zien hoeveel uren je officieel werkt.
2) Kijk naar je werkrooster
Als je regelmatig extra diensten draait, kan dat een goede reden zijn om meer uren te vragen. Check: kijk hoeveel uren je gemiddeld per week werkt.
3) Verzamel bewijs van extra uren
Werkroosters, planningen en urenregistratie kunnen laten zien dat je structureel meer werkt. Check: bewaar je rooster of urenoverzicht.
4) Kies het juiste moment
Het moment waarop je je verzoek doet kan belangrijk zijn. Bijvoorbeeld tijdens een functioneringsgesprek. Check: kies een moment waarop er ruimte is voor gesprek.
5) Gebruik een duidelijke reden
Werkgevers reageren vaak beter als je duidelijk uitlegt waarom je meer uren wilt werken. Check: leg uit hoe extra uren ook het bedrijf helpen.
6) Vraag een concreet aantal uren
In plaats van “meer werken” kun je beter een specifiek aantal uren voorstellen. Check: bijvoorbeeld van 24 naar 32 uur per week.
7) Controleer je cao
Sommige cao’s bevatten regels over het aanpassen van contracturen. Check: kijk of jouw sector specifieke afspraken heeft.
8) Wet flexibel werken
Volgens de Wet flexibel werken kun je een verzoek doen om je werktijden of uren aan te passen. Check: dit kan meestal na minimaal 26 weken dienstverband.
9) Schriftelijk verzoek
Soms is het verstandig om je verzoek ook schriftelijk te bevestigen. Check: stuur bijvoorbeeld een korte e-mail na het gesprek.
10) Werkgever kan weigeren
Een werkgever is niet verplicht om meer uren te geven als dit organisatorisch niet mogelijk is. Let op: er moet wel een redelijke reden zijn.
11) Tijdelijke uitbreiding
Soms kun je tijdelijk meer uren krijgen, bijvoorbeeld bij drukte. Check: vraag of een tijdelijke uitbreiding mogelijk is.
12) Effect op salaris
Meer contracturen betekent meestal een hoger salaris. Check: bereken vooraf hoeveel je inkomen stijgt.
13) Werk-privé balans
Meer uren werken kan invloed hebben op je vrije tijd. Check: denk na of het past bij je persoonlijke situatie.
14) Nieuwe arbeidsovereenkomst
Als je werkgever akkoord gaat, wordt je contract vaak aangepast. Check: lees het nieuwe contract goed door.
15) Alternatieven bespreken
Als meer uren niet mogelijk zijn, kun je kijken naar andere opties zoals extra projecten of doorgroeimogelijkheden. Check: bespreek alternatieven met je werkgever.
Stappenplan: zo vraag je meer contracturen aan
- Controleer hoeveel uren er officieel in je contract staan
- Bekijk hoeveel uren je daadwerkelijk werkt per week
- Bedenk hoeveel extra uren je wilt aanvragen
- Plan een gesprek met je werkgever of leidinggevende
- Bevestig afspraken schriftelijk als je verzoek wordt goedgekeurd
Conclusie
Het verhogen van contracturen kan een belangrijke stap zijn als je meer inkomen wilt, meer ervaring wilt opdoen of een stabielere werkweek wilt. In veel gevallen begint dit proces met een eenvoudig gesprek met je werkgever.
Door goed voorbereid te zijn en duidelijk uit te leggen waarom je meer uren wilt werken, vergroot je de kans dat je verzoek serieus wordt genomen. Het helpt ook als je kunt aantonen dat je al regelmatig extra uren werkt.
Uiteindelijk hangt de beslissing vaak af van de behoefte van het bedrijf en de beschikbare werkuren. Maar met een goed voorbereid verzoek en duidelijke communicatie kun je vaak samen tot een oplossing komen.
Disclaimer: dit artikel is algemene informatie en geen persoonlijk juridisch of fiscaal advies. Regels kunnen per situatie verschillen. Volg altijd de instructies op brieven van de Belastingdienst of vraag advies bij twijfel.