Bijbaan + hoofdjob: zo blijft je aangifte kloppen (2026)
Een bijbaan naast je hoofdjob is top voor extra inkomen, maar het is ook een klassieke reden waarom mensen moeten bijbetalen.
Dat komt meestal niet doordat “je ineens meer belasting betaalt”, maar doordat er bij twee werkgevers los wordt ingehouden.
In deze gids leer je hoe je loonheffingskorting goed zet, welke fouten het vaakst misgaan en hoe je in 2026 je aangifte netjes kloppend houdt.
Verwant onderwerp (met dezelfde logica van meerdere inkomstenbronnen):
Overwerk en toeslagen: wat doet het met belasting en toeslagen? (2026)
Waarom gaat het vaak mis bij een bijbaan naast je hoofdjob?
Het “probleem” is eigenlijk heel simpel: je werkgevers weten niet automatisch wat je bij de ander verdient.
Dus ze houden belasting in alsof hun loon het enige loon is dat je hebt.
De Belastingdienst kijkt bij je aangifte naar je totale inkomen over het jaar.
Als er gedurende het jaar te weinig is ingehouden (omdat beide werkgevers “te vriendelijk” rekenden),
dan moet je bijbetalen. Is er te veel ingehouden, dan krijg je terug.
Wil je precies snappen wat er op je loonstrook gebeurt?
Loonheffing uitgelegd: waarom je werkgever “te veel” of “te weinig” inhoudt
De #1 regel: loonheffingskorting maar bij één werkgever
In de meeste situaties is de veiligste keuze: loonheffingskorting aan bij je hoofdjob
en uit bij je bijbaan.
- Je hoofdjob is meestal je grootste inkomensbron
- De korting “past” dan beter bij je totale situatie
- Bij de bijbaan wordt dan vaak wat meer ingehouden, wat bijbetalen achteraf voorkomt
Volledige uitleg:
Loonheffingskorting: wanneer wél en wanneer niet? (2026)
Hoe herken je of je later moet bijbetalen?
Je kunt het nooit 100% perfect voorspellen zonder alle cijfers, maar je kunt wél signalen herkennen.
Let vooral hierop:
- Bij beide banen loonheffingskorting aan: kans op bijbetalen wordt groter
- Je werkt wisselende uren (seizoenswerk / pieken): inhouding schommelt
- Je bijbaan gaat ineens “hard” omhoog in uren: jaarinkomen stijgt sneller dan verwacht
- Je ontvangt toeslagen: extra inkomen kan toeslagen verlagen of terugvorderingen geven
Krijg je bij je bijbaan opvallend weinig belastinginhouding (relatief) en heb je ook loonheffingskorting aan staan?
Dan is het slim om te controleren of die korting niet per ongeluk dubbel loopt.
Toeslagen: bijbaan kan je toeslag (stil) verlagen
Verdien je extra door je bijbaan, dan kan je (gezamenlijke) inkomen stijgen.
Daardoor kunnen toeslagen lager worden. Het lastige is: dit merk je vaak pas later.
| Wat verandert door bijbaan? | Mogelijk effect | Wat je merkt |
|---|---|---|
| Hoger jaarinkomen | Lagere toeslag of stop toeslag | Maandbedrag daalt of je krijgt later een terugvordering |
| Onregelmatige inkomsten | Inkomensschatting klopt niet meer | Toeslagen staan “te hoog” ingesteld |
| Partner werkt ook | Gezamenlijk inkomen stijgt sneller | Toeslagen dalen sneller dan verwacht |
Meer over het mechanisme (met voorbeelden):
Overwerk en toeslagen: wat doet het met belasting en toeslagen? (2026)
Jaaropgaven: dit heb je nodig voor je aangifte
Aan het einde van het jaar krijg je meestal per werkgever een jaaropgave.
Bij je aangifte worden die bedragen bij elkaar opgeteld.
- Loon voor loonheffing (het loon waarover belasting wordt berekend)
- Ingehouden loonheffing (wat al is “vooruitbetaald”)
- Werkgeversgegevens (voor administratie en controle)
Uitleg per veld (met voorbeeld):
Jaaropgave lezen: dit betekenen alle velden (met voorbeeld)
Praktische aanpak in 2026: zo houd je het simpel
-
Zet loonheffingskorting op één plek
Meestal: aan bij hoofdjob, uit bij bijbaan. -
Bewaar loonstroken van “rare maanden”
Maanden met veel uren of een piek in toeslagen zijn later handig om te begrijpen wat er gebeurde. -
Kijk naar je jaarinkomen
Reken grof: (hoofdjob + bijbaan) op jaarbasis, niet alleen “wat je deze maand krijgt”. -
Let op toeslagen als je (veel) extra gaat verdienen
Extra inkomen kan netto minder opleveren als toeslagen dalen. -
Overweeg bij structurele afwijking een voorlopige aanslag
Vooral als je elk jaar opnieuw moet bijbetalen.
Meer over bijsturen:
Voorlopige aanslag: wat is het en wanneer is het slim? (2026)
Veelgemaakte fouten
- Loonheffingskorting bij beide banen aanzetten en pas laat ontdekken dat je moet bijbetalen
- Alleen naar netto kijken en het jaarplaatje vergeten
- Toeslagen vergeten waardoor je later moet terugbetalen
- Jaaropgaven kwijtraken of niet controleren op fouten
Veelgestelde vragen
Is het slecht om een bijbaan te hebben naast mijn hoofdjob?
Nee. Het is vooral belangrijk dat de inhouding goed staat (loonheffingskorting) en dat je begrijpt
dat de belastingaangifte alles optelt op jaarbasis.
Moet ik altijd bijbetalen als ik twee banen heb?
Niet altijd. Maar de kans is groter als er te weinig is ingehouden, bijvoorbeeld doordat de loonheffingskorting dubbel is toegepast.
Het kan ook andersom: je kunt ook terugkrijgen.
Wat als ik maar een paar maanden een bijbaan heb?
Dan is het vaak een “wisselend jaar”. Dat maakt het lastiger om perfect in te houden, maar het principe blijft hetzelfde:
één plek loonheffingskorting en later rekenen op jaarbasis via je jaaropgaven.
Conclusie
Een bijbaan naast je hoofdjob in 2026 hoeft geen belastingstress te geven, zolang je één basisregel volgt:
loonheffingskorting meestal alleen bij je hoofdjob. Omdat werkgevers apart inhouden, kan je aangifte anders uitpakken
dan je maandelijkse netto doet vermoeden. Controleer je jaaropgaven, let op toeslagen en stuur bij als je structureel elk jaar moet bijbetalen.
Disclaimer: dit artikel is algemene informatie en geen persoonlijk belastingadvies. Regels en uitwerkingen kunnen per situatie verschillen.