Vakantiegeld en belasting: hoeveel hou je écht over? (2026)
Vakantiegeld voelt vaak als “extra geld”, maar de belastinginhouding kan tegenvallen.
Dat komt vooral doordat vakantiegeld meestal als bijzondere beloning wordt gezien, met een apart inhoudingspercentage.
In dit artikel leggen we simpel uit waarom je vakantiegeld netto lager kan uitvallen, wat normaal is, en hoe je in 2026 verrassingen voorkomt.
Handig om te snappen hoe inhoudingen werken:
Loonheffing uitgelegd: waarom je werkgever “te veel” of “te weinig” inhoudt
Werk je bij meerdere werkgevers? Dan kan vakantiegeld extra verwarrend zijn:
Meerdere werkgevers: zo voorkom je onverwacht bijbetalen (2026)
Wat is vakantiegeld eigenlijk?
Vakantiegeld is een extra uitbetaling (meestal 8% van je brutoloon) die werkgevers in Nederland vaak in mei of juni uitkeren.
Soms wordt het maandelijks “meegenomen” in je salaris, maar vaak krijg je het als één bedrag.
Belangrijk: vakantiegeld is gewoon inkomen. Dus het telt mee voor je totale inkomsten in het jaar en daarmee ook voor je belasting.
Waarom wordt er zoveel ingehouden op vakantiegeld?
De belangrijkste reden is dat vakantiegeld meestal onder “bijzondere beloningen” valt.
Denk ook aan bonussen, dertiende maand, winstuitkering of een nabetaling.
Werkgevers gebruiken dan vaak een bijzonder tarief (een apart inhoudingspercentage) om te voorkomen dat je achteraf te weinig belasting hebt betaald.
De inhouding op vakantiegeld is vaak hoger dan op je normale maandloon, omdat je werkgever moet “inschatten”
hoeveel belasting er gemiddeld bij jouw totale jaarinkomen past. Dat is niet altijd perfect, maar het is wel logisch.
Je kunt het zo zien: bij je normale salaris wordt elke maand ingehouden alsof dat je “standaard” loon is.
Bij extra uitkeringen is de kans groter dat je totaalinkomen hoger uitvalt, en daarom wordt er vaak steviger ingehouden.
Hoeveel hou je netto over van vakantiegeld in 2026?
Er is geen één vast antwoord, omdat het afhangt van je totale situatie (jaarinkomen, heffingskortingen, meerdere werkgevers, parttime/fulltime, etc.).
Maar je kunt wel onthouden:
Netto vakantiegeld is vaak duidelijk lager dan 8% “in je hoofd”
De inhouding kan stevig voelen, maar het is meestal geen “extra straf”.
Het is een manier om je totale belasting over het jaar beter te laten kloppen.
Wil je het echt precies weten? Kijk dan op je loonstrook naar:
- Bruto vakantiegeld (of “vakantietoeslag”)
- Ingehouden loonheffing op die bijzondere uitbetaling
- Netto uitbetaling (wat je echt krijgt)
Dit helpt ook om je loonstrook beter te snappen:
Loonheffing uitgelegd
Bijzondere situaties waarin vakantiegeld extra “pijnlijk” kan voelen
Je hebt meerdere werkgevers
Elke werkgever houdt apart in. Als je bij allebei vakantiegeld krijgt, kan het totaal aan inhoudingen vreemd lijken.
In de belastingaangifte komt alles samen en kan er alsnog bijbetaling of teruggave uit rollen.
Check dit artikel:
Meerdere werkgevers: zo voorkom je bijbetalen
Je wisselt van baan in hetzelfde jaar
Door eindafrekeningen, vakantiedagen-uitbetaling en nieuwe loonstroken kan de inhouding tijdelijk hoger of lager uitvallen.
Over het jaar gezien wordt het later “rechtgetrokken” via je aangifte.
Je loonheffingskorting staat (per ongeluk) verkeerd
Als loonheffingskorting bij de verkeerde werkgever aan staat, of bij meerdere tegelijk, kan je netto tijdelijk hoger lijken.
Maar dat verhoogt vaak de kans op bijbetalen.
Lees ook:
Loonheffingskorting: wanneer wél en wanneer niet (2026)
Is “veel inhouding” op vakantiegeld altijd slecht nieuws?
Nee. In veel gevallen betekent het alleen dat je werkgever voorzichtig inhoudt.
Het kan zelfs gebeuren dat je bij je belastingaangifte later een deel terugkrijgt als er in totaal te veel is ingehouden.
Andersom kan ook: als er in totaal te weinig is ingehouden (bijvoorbeeld door meerdere werkgevers of wisselende inkomsten),
dan kan vakantiegeld juist níet genoeg “compenseren” en betaal je later bij.
Zo voorkom je verrassingen met vakantiegeld
Mini-checklist (2026)
- Check of loonheffingskorting maar bij één werkgever aan staat
- Bekijk je vakantiegeld-loonstrook apart: bruto, inhouding, netto
- Werk je bij meerdere werkgevers? Hou rekening met een hogere kans op bijbetalen
- Zet een buffer opzij als je inkomen sterk wisselt
- Als je vaak moet bijbetalen: kijk naar een voorlopige aanslag
Meer over spreiden via de Belastingdienst:
Voorlopige aanslag: wat is het en wanneer is het slim (2026)
Veelgestelde vragen
Waarom is mijn vakantiegeld netto zoveel lager dan ik dacht?
Omdat vakantiegeld meestal als bijzondere beloning wordt belast met een apart inhoudingspercentage.
Dat percentage kan hoger zijn dan je gewend bent van je normale loon.
Kan ik vakantiegeld “minder laten belasten”?
Je werkgever volgt vaste tabellen en regels voor inhouding.
Uiteindelijk telt wat er in totaal over het jaar klopt.
Als er te veel is ingehouden, kan dat via je aangifte terugkomen als teruggave.
Wanneer zie ik of ik moet bijbetalen of terugkrijg?
Dat zie je pas echt bij je belastingaangifte, wanneer al je inkomsten bij elkaar worden opgeteld.
Zorg dat je je jaaropgaven bewaart.
Conclusie
Vakantiegeld wordt in 2026 vaak zwaarder belast dan je normale salaris, omdat het meestal valt onder “bijzondere beloningen”.
Dat voelt soms alsof er ineens heel veel van af gaat, maar in de basis is het een manier om je totale belasting beter te laten aansluiten op je jaarinkomen.
Check je loonstrook, zet loonheffingskorting slim in (zeker bij meerdere werkgevers) en houd een buffer aan als je inkomen wisselt.
Disclaimer: dit artikel is algemene informatie en geen persoonlijk belastingadvies. Regels en uitwerkingen kunnen per situatie verschillen.