Wat is loonheffing precies?

Loonheffing is het totaal aan bedragen dat wordt ingehouden op je loon (of uitkering/pensioen) als vooruitbetaling op je uiteindelijke belasting.
In normale taal: je betaalt alvast elke maand een deel, zodat je aan het einde van het jaar niet ineens alles hoeft af te tikken.

Die inhouding bestaat grof gezegd uit:

• Loonbelasting (vooruitbetaling op inkomstenbelasting)
• Premies volksverzekeringen (zoals AOW/Wlz – dit hangt af van je situatie)
• Inkomensafhankelijke bijdrage (bijvoorbeeld richting zorg; dit kan anders zichtbaar zijn op je strook)

Belangrijk: de exacte namen en regels op je loonstrook kunnen verschillen per werkgever/administratiesysteem,
maar het idee blijft hetzelfde: vooraf inhouden op basis van een schatting.

Waarom je werkgever soms “te veel” inhoudt

“Te veel” betekent meestal: er wordt voorzichtig ingeschat, of jouw situatie wijkt af van de standaard waar de loonheffingstabellen van uitgaan.
Veel voorkomende oorzaken:

1) Je inkomen schommelt (uren, bonussen, overwerk)

Verdien je de ene maand meer dan de andere? Dan kan de inhouding relatief hoog lijken.
De loonadministratie rekent vaak alsof jouw maandloon “normaal” is voor het hele jaar.
Verdien je een paar maanden extra veel (bonus/overwerk), dan lijkt het alsof er te veel wordt ingehouden.

2) Je start/stopte halverwege het jaar

Begin je met werk (of wissel je van baan) midden in het jaar, dan kan het lijken alsof je meer betaalt.
Soms komt dat doordat er rekening wordt gehouden met een jaarinkomen dat hoger “lijkt” dan het uiteindelijk wordt.

3) Je gebruikt geen loonheffingskorting

Als de loonheffingskorting niet wordt toegepast, betaal je maandelijks vaak meer loonheffing.
Dat kan later (deels) terugkomen bij je aangifte.

Waarom je werkgever soms “te weinig” inhoudt (en je later bijbetaalt)

“Te weinig” voel je vaak pas bij je belastingaangifte: je krijgt minder terug dan verwacht, of je moet bijbetalen.
Dit gebeurt vooral als de loonheffing bij jouw totale situatie te laag is ingeschat.

1) Je hebt meerdere inkomensbronnen

Bijvoorbeeld: twee werkgevers, loon + uitkering, AOW + pensioen, of meerdere pensioenen.
Elke uitbetaler houdt loonheffing in alsof dat inkomen jouw “hele wereld” is.
Maar de Belastingdienst rekent aan het eind over het totaal.

2) Loonheffingskorting is op de “verkeerde” plek toegepast

De loonheffingskorting mag je meestal maar bij één uitbetaler tegelijk laten toepassen.
Als je hem bij meerdere uitbetalers aan hebt staan, wordt er per saldo vaak te weinig ingehouden en volgt later bijbetaling.

3) Je inkomen stijgt in de loop van het jaar

Bij een forse salarisverhoging of extra uren kan de totale jaarbelasting hoger uitvallen dan wat er gemiddeld is ingehouden.
Dat verschil wordt dan “rechtgetrokken” in je aangifte.

Loonheffingskorting: wat het is en waarom het zoveel uitmaakt

Loonheffingskorting is een korting die ervoor zorgt dat er maandelijks minder loonheffing wordt ingehouden.
Daardoor houdt je netto meer over.

Zo lees je je loonstrook in 3 minuten (handig voor 2026)

1. Bruto loon: klopt je basisloon + toeslagen/bonus/overwerk?
2. Loonheffing: welk bedrag wordt ingehouden?
3. Loonheffingskorting: staat die op “ja” bij de juiste uitbetaler?
4. Netto: wat komt er daadwerkelijk binnen?

Tip: bewaar je loonstroken en vooral je jaaropgave. Die heb je vrijwel altijd nodig bij controle en aangifte.

Teruggave of bijbetalen: waarom de aangifte “het echte bedrag” bepaalt

Je loonheffing is een voorschot. De Belastingdienst berekent na afloop van het jaar de uiteindelijke inkomstenbelasting op basis van:
al je inkomsten samen, je aftrekposten en je (eventuele) heffingskortingen.
Het verschil tussen wat je al betaalde (loonheffing) en wat je echt verschuldigd bent, is:
teruggave of bijbetalen.

Wil je precies snappen hoe dat wordt berekend?
Teruggave of bijbetalen: hoe wordt je aangifte berekend? (2026)

Hoe voorkom je verrassingen?

Je kunt niet alles perfect “timen”, maar je kunt wel voorkomen dat je elk jaar schrikt.

• Check je loonheffingskorting (zeker bij meerdere inkomens)
• Houd rekening met extra inkomsten (bonus, tweede baan, pensioen erbij)
• Overweeg een voorlopige aanslag als je structureel moet bijbetalen
• Let op brieven in de Berichtenbox

Voorlopige aanslag uitgelegd:
Voorlopige aanslag: wat is het en wanneer is het slim? (2026)

Veelgestelde vragen

Is “te veel loonheffing” altijd goed nieuws?

Niet per se. Het kan betekenen dat je later wat terugkrijgt, maar het betekent ook dat je gedurende het jaar minder netto ontvangt.
Het is vooral een signaal om te checken of je situatie logisch is (bijvoorbeeld loonheffingskorting).

Waarom moet ik bijbetalen terwijl mijn loonstrook elke maand belasting inhoudt?

Omdat elke uitbetaler apart inhoudt op basis van een schatting. Als jouw totale inkomen hoger is of je meerdere inkomens hebt,
kan het voorschot (loonheffing) te laag zijn.

Heeft loonheffing ook te maken met box 3 (spaargeld/beleggingen)?

Niet direct. Loonheffing gaat vooral over inkomsten uit werk/uitkeringen/pensioen (box 1).
Box 3 wordt bij je aangifte apart meegenomen en kan ook invloed hebben op wat je uiteindelijk moet betalen.

Conclusie

Loonheffing is een voorschot op je uiteindelijke inkomstenbelasting.
Dat je werkgever “te veel” of “te weinig” inhoudt, komt meestal door wisselend inkomen, meerdere inkomensbronnen of de loonheffingskorting.
Door je loonstrook slim te checken (vooral loonheffingskorting) en waar nodig een voorlopige aanslag te gebruiken,
maak je je belastingjaar in 2026 een stuk voorspelbaarder.

Disclaimer: dit artikel is algemene informatie en geen persoonlijk belastingadvies. Regels en voorwaarden kunnen veranderen en verschillen per situatie.